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南皮站:以人为本 深入抓好队伍建设
来源:南皮站 作者:蔡仁花 发布时间:2019-12-06 11:26:57 查看次数:397

 

在新时代发展的当今社会,打造一支高素质的收费干部职工队伍,是收费工作持续、健康发展的基本保证,也是交通行业长期而艰巨的重要任务。一年来,南皮站始终坚持以人为本的原则,切实抓好职工队伍建设不放松。

一是依托平台,深入开展“大学习 大培训”工作。年初,站内按照上级要求,并结合收费工作实际,制定了收费业务、文明服务、岗位练兵、安全生产培训计划。一年来,站内按计划开展收费业务、文明服务培训的同时,充分利用“学习强国”、“党建云”、“收费考核”等平台深入推进大学习活动,提升职工综合素质,全处“学习强国”前十名入围2人次。

二是多措并举,积极做好“正己守道”组织文化宣贯工作。制定了切合实际的南皮站文化宣贯实施方案,组织了一期“正己守道”组织文化专题培训,更新制作文化展牌11块,并相继开展“正己守道”文化大讨论、谈感想、文化征文等专题活动,以文化凝聚人心,增强全站的凝聚力、战斗力。

三是续推进“幸福站区 幸福家园”活动。完善活动方案,制定活动计划,软硬件结合,开展了“三八节送健康”、“强身健体 快乐工作”工间操、“读一封家书”、“快乐采摘、喜获丰收”采摘等系列活动,在活动中丰富职工生活,增强职工幸福感。从职工所想所需入手,食堂推出自助取饭模式,打造职工满意食堂。对“爱心妈妈”小屋内设施进行完善,增加了微波炉、电饭锅、橱柜等物品,为孕期、哺乳期女职工提供最大的便利。

四是做好转企改制期间职工队伍思想稳定工作。利用留营会、部门班组会议及时向职工传达转企改制会议精神,回复职工关于转企改制的疑问。开展职工面对面座谈活动,座谈覆盖一线、二线各岗位100余人次,及时拨正职工思想波动,消除职工思想包袱,确保特殊时期职工队伍稳定,各项工作有序开展。

五是充分发挥宣传引导作用。以宣传拨正导向,印发南皮站信息宣传方案,将信息宣传任务分解到各班室,成立信息宣传小组,动员一切力量开展宣传工作,及时报道站内的先进典型事迹及模范人物,以模范的力量引导人、激励人,在全站营造了风清气正的工作新风。

 


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